De bruto a neto, y del neto al bruto
Introduce tu salario bruto anual y aquí sale la retención de IRPF, lo que se lleva la Seguridad Social y lo que te queda en cada nómina. Si negocias un sueldo, hazlo al revés: pon el neto que quieres y sal con la cifra bruta que hay que pedir.
Tu sueldo
Situación familiar
Los hijos reducen la base sobre la que se calcula el IRPF, así que bajan la retención. Se aplican los mínimos por descendientes de la normativa estatal.
Se actualiza cada enero. Revisa la cifra vigente si el sueldo es alto.
Desglose anual
| Concepto | Al año | Al mes |
|---|---|---|
| Salario bruto | — | — |
| Seguridad Social | — | — |
| Retención de IRPF | — | — |
| Neto | — | — |
| Coste para la empresa | — | — |
Qué se resta de tu sueldo antes de llegar a tu cuenta
Entre el bruto que firmas y el dinero que ves hay dos descuentos. El primero es la Seguridad Social: alrededor de un 6,5 % del bruto, con contingencias comunes, desempleo, formación profesional y el mecanismo de equidad intergeneracional. Es un porcentaje casi fijo, hasta el tope de cotización.
El segundo es la retención de IRPF, y esa sí varía muchísimo. No es un porcentaje sobre el bruto: es un anticipo del impuesto que te tocará pagar, calculado sobre tu base imponible una vez restadas las cotizaciones, los gastos deducibles y tu mínimo personal y familiar. Por eso dos personas con el mismo sueldo pueden tener retenciones muy distintas si una tiene hijos y la otra no.
Cómo se calcula la retención, paso a paso
- Se parte del salario bruto anual.
- Se restan las cotizaciones a la Seguridad Social y 2.000 € de otros gastos deducibles.
- Si el rendimiento neto es bajo, se aplica además la reducción por rendimientos del trabajo.
- Al resultado se le aplica la escala progresiva por tramos.
- Se calcula la misma escala sobre el mínimo personal y familiar y se resta.
- Lo que queda, dividido entre el bruto, es tu tipo de retención.
Los tramos de IRPF
La escala es progresiva: cada tramo se grava a su tipo, no todo el sueldo al tipo más alto. Sobre la escala de referencia, los primeros 12.450 € tributan al 19 %, hasta 20.200 € al 24 %, hasta 35.200 € al 30 %, hasta 60.000 € al 37 %, hasta 300.000 € al 45 % y el exceso al 47 %. Cobrar un euro más nunca hace que te quede menos neto.
12 o 14 pagas
No cambia lo que cobras al año, solo cómo se reparte. Con 14 pagas cobras menos cada mes y recibes dos extras; con 12 el mismo dinero repartido en doce nóminas iguales. El neto anual es idéntico.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me queda neto de 30.000 € brutos?
Sin hijos y con 14 pagas, alrededor de 23.100 € netos al año, unos 1.650 € por paga. La cifra exacta depende de tu comunidad autónoma y de tu situación familiar: mete tus datos arriba para afinarla.
¿Por qué me retienen más que a un compañero con el mismo sueldo?
Porque la retención tiene en cuenta hijos, edad, tipo de contrato y otras circunstancias personales. Tener descendientes a cargo eleva el mínimo familiar y reduce la retención con el mismo bruto.
¿Cuánto le cuesto a mi empresa?
Alrededor de un 31-33 % más de tu bruto en cotizaciones empresariales. Con 30.000 € de bruto, la empresa desembolsa cerca de 40.000 € al año. Es la cifra a tener en cuenta cuando se habla del coste laboral.
¿Me devolverán dinero en la declaración?
Si a lo largo del año te han retenido más de lo que finalmente te corresponde pagar, sale a devolver. La retención es una estimación mensual; la declaración es la liquidación definitiva. Cambios de trabajo, dos pagadores o deducciones autonómicas pueden mover bastante el resultado.